Жетонная система подкреплений

Метод изменения поведения, при котором участники при желательном поведении немедленно получают генерализованные условные подкрепления (жетон, баллы), которые можно накопить и обменять по своему выбору на отсроченные подкрепления (любимые вещи, занятия, привилегии, льготы).

Существует шесть основных этапов подготовки жетонной системы: 1) выбор жетонов (предмет или символ, выдаваемый при желательном поведении), которые будут служить средством обмена; 2) определение целевого поведения и правил; 3) отбор разнообразных отсроченных подкреплений (реальные объекты, виды деятельности или привилегии, служащие подкреплениями и получаемые в обмен на жетоны); 4) определение «обменного курса»; 5) описание порядка и времени получения и обмена жетонов, а также случаев, когда требования для получения жетонов не выполняются; 6) испытание системы перед ее применением.

См. также: Поведенческий договор, Уровневая система