Групповой поведенческий договор

Поведенческий договор, в котором подкрепление для группы участников зависит от поведения (соответствия установленному критерию) а) одного члена группы, б) небольшой подгруппы или в) всех членов группы.

Групповые договоры можно разделить на зависимые, независимые и взаимозависимые:

1) Зависимый групповой договор (dependent group contingency) — групповой поведенческий договор, в котором награда для всей группы зависит от результатов отдельного ученика или маленькой подгруппы. Договор действует следующим образом: если один человек (или несколько) демонстрируют поведение, соответствующее условию, подкрепление получает вся группа. Если результаты одного (или нескольких) не дотягивают до установленного уровня, награду не получает никто. Синонимом зависимого группового договора является так называемая схема «герой» (hero procedure).

2) Независимый групповой договор (independent group contingency)— групповой поведенческий договор, в котором награда для каждого члена группы зависит от его собственных результатов (соответствия поведения установленному для каждого в этой группе одинаковому критерию). Независимые групповые договоры часто комбинируются с индивидуальными поведенческими договорами и жетонным подкреплением, так как в этих программах обычно подкрепление производится независимо от результатов других членов группы.

3) Взаимозависимый групповой договор (interdependent group contingency) — групповой поведенческий договор, в котором награда для всей группы зависит от результатов (соответствия поведения установленному критерию) каждого участника. У таких групповых договоров есть дополнительное преимущество по сравнению с зависимыми и независимыми, поскольку ученики должны стремиться к достижению общей цели и это ведет к большему взаимодействию и сплоченности в группе.

См. также: Автодоговор